企业信息

    东莞市键锋企业管理咨询有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:有限责任公司
    成立时间:2003
  • 公司地址: 广东省 东莞市 长安镇 长安镇上沙社区北横街10号明和商务7F
  • 姓名: 胡老师
  • 认证: 手机已认证 身份证未认证 微信已绑定

筑梦未来--傲众组织变革项目启动会圆满成功!

时间:2022-09-24点击次数:34

何谓组织变革?

  一般组织变革运用相关管理方法,根据内外环境变化,及时对组织中的要素(如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等)进行系统的调整、改进和革新的过程。

  键锋管理咨询认为组织变革首要的是通过调动组织成员的感受,从认知思想上变革,产生行为的调整和改变,从而改变结果的一个个过程。


   2022年9月8号秋、东莞傲众磨具制品有限公司(以下简称傲众)联合键锋管理咨询共同召开《组织变革》咨询项目启动大会。

启动会召开



首先由键锋团队主持,进行项目的介绍与流程的安排!


在会上

  总监表示:要像蝴蝶一样蜕变,不能一成不变,很多企业都败于不愿创新,不愿改变局面而导致企业发展不前,同时、也要学习其它行业做的好的一面,演变出不同于其它行业的做法与创新,所以希望全员支持变革,认真去学习老师所教导的知识,突破傲众的潜力与创新力!

  总经理表示:回到变革的初心,每个个体都有自己初心,社会也在不断的变革发展,时间不会改变结果,只有改变认知与行动,才能改变结果,自己很难改变自己,所以我们需要更好咨询机构来为我们赋能,希望在这个过程中,傲众的每位家人都有自己的使命感。端正自己的态度,好好参与到项目来!

  刘老师进行发言:在大时代的背景,很多人都不知道何去何从,恰恰,这也是一个较好的时代!如同旧时代的红军一样,因红军的长征,才取得今日如此幸福的时代,一个经历磨难,勇往直前的组织,它所代表的品质也是优秀,也是较能继承给下一代。同时要具备三种使命,**种要做好产品的使命,以工匠精神做好产品,能为企业带来更优质的口碑,让傲众产品,成为高品质的代名词,*二种要做好企业使命,传递到行业中去,真正在世界产生影响力,*三种传承给下一代的使命,把产业的情怀与精神传承给下一代,变革、让傲众的品牌竖起来,让傲众的精神竖起来,在这一代就把它做好,一代一代的将优良品质发扬光大!

   如雷般的掌声在人群中一次次响彻,各部门人员都纷纷表示认可,在较后宣誓仪式上,都一一发出由心出发的呐喊声!

“质造高效,环保,安全的研磨产品,振兴中国制造”...

变革新方向




  刘老师擅长于抓住问题核心,进一步升华内容 ,从而开拓企业人员的思维。



  在下午的训练过程,刘老师就以一个变革实例展开了变革11问:

1、为什么公司需要变革?

2、为什么多数变革会失败?

3、高层**在企业变革中的作用是什么?

4、变革中较大的阻力来自什么?

5、为什么人人知道变革的重要性,却又抗拒变革?

6、为什么我们在实际操作中头痛医头,脚痛医脚,却不能彻底解决问题?

7、为什么公司的变革会不顺利?

8、为什么企业的问题必须用变革解决,能否自然变好?

9、变革需要什么环境?

10、变革需要我们持有怎样的心态?

11、为什么变革需要**人全程参与?

   通过11问,引发各部门人员对变革的思考!

   同时,老师以组织变革三步法与变革思维进行讲解,助力企业人员树立精进的信念。



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